Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 esta vigente.
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Se debe demostrar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.
Confirmar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la costura los trabajadores.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Comprobar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Desarrollar actividades enfocadas a avisar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Todo incidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Sanidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.
Que el artículo 14 de la ya mencionada Ralea 1562 de 2012, determina que para efectos de actuar el Doctrina de Garantía de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Doctrina General, se realizarán visitas de comprobación del cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de señal, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.
Idénticoágrafo 2. Para los enseres de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la unidad de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.
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Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la entrada dirección de los resultados del Sistema de Administración de SST.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Segundo: Establecer el plan de prosperidad conforme al plan del Sistema de Dirección de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Dirección que se está desarrollando durante el año 2019.